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又是一年秋招时,高校宣讲会和招聘会即将进入高峰期,应届生求职的“黄金时间”要来了,你准备好了吗?实用应届生求职全攻略,送给正在找工作的你,希望你能找到心仪的工作!

找工作,这些求职名词不可忽略!

1.网申

基本上是大型企业招聘的必备程序,作为第一轮筛选。网申时.最好将简历相关内容整理并保存在一个文档中、遇到相同问题能复制粘贴,提高网申速度。制作一份网申统计表,记录自己心仪的企业、岗位、网申地址、截止日期等,利于规划和安排,以防错过截止日期或笔试环节。

2.笔经/面经

即笔试经验、面试经验,一般由往年求职者发布在招聘网站上,以供后来名参考。

3.无领导小组讨论

即群面,一组面试者组成一个临时工作小组.讨论给定的问题并作出决策,面试官既不安排角色,也不中途打断,主要考察面试者的领导组织能力、口头表达能力、反应能力和抗压能力等。

4.结构化/半结构化面试

结构化面试的面试程序、面试试题、面试的评判标准都是提前规定好的,而半结构化面试,则是面试中的部分内容做了统一的规定,部分内容则没有提前预设。

5.行测

即行政职业能力酬试,用来测试应担者与招聘岗位相关的知识、技能和能力.包括常识判断、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析五大题型。而实际上,现存大多数的企业笔试都要考行测、不仅限于公务员。

6.申论

国家机关、公务员录用考试中的科目,根据指定的材料例如经济发展、制度改革、社会事件等进行分析。提出见解并加以论证、考察阅理解能力、综台分析能力、逻辑思维能力、文字表达能力等。

招聘时间

秋招:9-12月;

春招:3一6月,黄金时期是,3月一4月:

招聘数量

秋招:找工作的最好时间,是高校宣讲会和招聘会的高峰期;

春招:相对秋招来说较少,有时只有秋招的三分之一

招聘岗位

秋招:从公司的质量和招聘岗位来说,秋招的质量更高,岗位更多。

春招:通常为需求量较大的单位,或秋招时没完成该年度的校园招聘计划,瞄准考研落榜的优秀学子,以及在秋招时没有找到满意工作的毕业生。

宣讲会

企事业单位到各大校园开设与企业宣传、招聘相关的主题讲座、包括公司概况、招聘流程和岗位、薪酬待遇,职业发展等。9—10月、3一4月是宣讲会高峰期。

提高进入笔试的概率,现场投递简历获得笔试机会的概率比网申大很多。

招聘会

一般由政府的人力资源机构或者高校的就业中心举办,分为现场招聘会和网络招聘会。现场招聘会分为行业、综合专场等。

直接提交简历并现场面试。增加通过网申的概率,在企业现场招聘会,若有招聘人员询问你的网申序列,这很可能意味着你已经受到了招聘人员的关注,网申将会顺利通过.。

既然要参加招聘会,那又需要准备些什么呢?

1。做好材料准备

如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、获奖证书等,让招聘单位更全面地了解你2.提前到达会场

提前到现场,熟悉现场地形,了解招聘岗位,在有限的时间内将简历递给招骋单位,

3.现场签约要慎重

招聘会上毕业生有机会与企业人员简单交流但应在知晓招聘企业的大致情况后考虑签约.尤其是涉及违约金的就业协议一定要慎重。

找工作之前,要做好哪些计划?

1、进行自我分析

一走要学会因人而异、将“个人情况”和“个人特点”综合考虑,评估自己掌握的专业知识和技能,了解自己的个性特征,找到自己适合的方向。

2.确定好职业发展方向

盲目攀高追求不仅会错失良机.,还会对职业发展造成不利影响。职业方向的确定必须结合个人特长、兴趣所在、并综合考察行业前景来确定,求职时不可目标过高,太理想化。

3.制定规划避免盲目就业

求职前应在自我了解基础上科学定位.设定职业目标,根据不同阶段的特有规律制定出短、中、长期的职业规划,以避免就业的盲目性,走好职业生涯第一步。

很多人在找工作的时候只会关注大公司,忽略了这些就业途径。

1.选调生

各级组织部门有计划地从高等院校流选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,作为名级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养,从中挑选出优秀分子,逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。

2.大学生村官

到农村担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。

3.三支一扶

大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

4,西部志愿者

由团中央等部门共同组织实施.每年招募一定数量的普通高校应届毕业生,以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1—2年的教育、卫生、农技,扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。

5.社区工作者

在社区组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道签订服务协议的工作人员。

6.特岗计划

“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”是指由教育部、行政部、原人事部、中央编办在2006年联合启动实施的“特岗计划”,公开招聘高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。

最后,祝大家找到心仪的工作,财源滚滚来!


来源:百家号                   时间:17-09-14

临近毕业季,很多毕业生开始陆陆续续找工作了,友薪给大家分享几个高效求职的妙招,希望对你有所帮助。

一、做好求职准备

求职之前,先回答几个问题:

我想找怎样的工作?是否有具体的目标企业,请列出。

我能干怎样的工作?是否了解自己的兴趣、优势,详细列出。

我想从工作中得到什么?求职的目的是:生存、发展、学知识、体验,其他,请选择。

我符合目标企业的要求吗?评估自己的胜任力,分析企业招聘的具体要求,得出匹配度数值。

明确以上问题是求职前的必修课,你可以倾听自己内心的想法,对自己有个明确的认知,客观了解企业的用人标准,逐步清晰自己的求职定位。

二、让简历有求必应

经过评估,你发现自己和目标职位的匹配度达到75%或以上,立刻发送简历;

如想引起HR的注意,可引述招聘中的特殊要求,将自己的符合之处或经历一一列出;

不要在简历中添加和招聘无关的东西,将疑问留在面试中;

持续关注你感兴趣的招聘需求。

三、面试技巧

面试是了解公司内部最好的机会,在很大程度上决定你求职的成败,要注意以下面试技巧:

一半时间听面试官说话,一半时间自己说;

每一次开口不超过2分钟;

不要“在意”面试官的问题,“在意”回答问题时如何展现自己;

有的放矢针对面试官的问题来回答;

不要一味问能拿到多少工资,而要告诉他们你能帮助解决哪些问题。

四、不轻易认输

现在的就业市场越来越差,求职失利早已是家常便饭,你得鼓起勇气面对一切,不要轻言放弃。

一般来说,面试结束后总有一段时间等待结果,如果你对自己的表现信心十足却迟迟等不到消息,不妨拨通面试官的电话,礼貌地询问结果。即使他们已经找到合适人选,还是礼貌地感谢他们,或者询问公司是否有其他岗位需要你。要知道,机会总藏在拐角处。
来源:百家号                时间:17-06-01

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